2017年人力资源培训会报道（五）

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9月7日至9月8日，君泰地产召开人力资源第五次和第六次培训会议。黄升老师利用两个课时，重点对如何开展员工招聘工作进行了详细讲解。

要根据招聘岗位选择合适的招聘渠道。要探索建立校企合作机制，补充基层新鲜血液；制定人才培养机制，培养公司内部中层骨干力量；与猎头公司合作，解决公司高层的用人需求。

要注重面试环节。一是不拘泥于常规面试，通过无领导小组讨论、角色扮演、即兴发言等丰富面试形式，活跃面试气氛。二是要建立专业考核题库，测试面试人员的专业知识。三是员工录用、入职、离职流程规范化，及时进行岗前培训，让员工有仪式感的同时，增强员工安全意识，保障员工切身利益。

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